Badania wstępne do pracy – Poznań

Każda osoba podejmująca zatrudnienie po raz pierwszy, zmieniająca stanowisko lub pracodawcę musi wykonać badania wstępne do pracy w Poznaniu. To podstawowy etap profilaktyki zdrowotnej, którego celem jest potwierdzenie, że kandydat nie ma przeciwwskazań do wykonywania obowiązków w określonych warunkach. W poradni Prohominis w Poznaniu realizujemy kompleksowe badania wstępne do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy i rozporządzeniami Ministra Zdrowia. Badanie przeprowadzane jest sprawnie, w przyjaznej atmosferze, z pełnym poszanowaniem czasu pacjenta i wymogów formalnych pracodawcy.

 

Czym są badania wstępne do pracy?

Badania wstępne to pierwszy etap opieki profilaktycznej nad pracownikiem. Wykonywane są przed rozpoczęciem pracy lub przed przeniesieniem na nowe stanowisko, jeśli zmieniają się czynniki szkodliwe lub uciążliwe w środowisku pracy. Podczas badania lekarz medycyny pracy z Poznania ocenia ogólny stan zdrowia kandydata oraz sprawdza, czy warunki, w jakich będzie wykonywana praca, nie stanowią zagrożenia dla jego życia lub zdrowia. W razie potrzeby kieruje na dodatkowe konsultacje specjalistyczne lub badania diagnostyczne. W praktyce badania wstępne są niezbędne, by pracodawca mógł legalnie dopuścić pracownika do wykonywania obowiązków. Brak aktualnego orzeczenia lekarskiego oznacza zakaz rozpoczęcia pracy.

 

Kogo dotyczą badania wstępne do pracy?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy obowiązek wykonania badań wstępnych obejmuje:

• osoby przyjmowane do pracy po raz pierwszy,

• pracowników zmieniających pracodawcę (chyba że między rozwiązaniem a nawiązaniem stosunku pracy przerwa nie przekroczyła 30 dni i praca odbywa się w tych samych warunkach),

• pracowników przenoszonych na stanowisko z innymi czynnikami ryzyka,

• młodocianych podejmujących pierwsze zatrudnienie,

• uczniów i studentów odbywających praktyki zawodowe.

Badania wstępne wykonuje się również przed rozpoczęciem stażu lub pracy na podstawie umowy zlecenia, jeśli rodzaj zadań wiąże się z zagrożeniami zawodowymi.

 

Jak wygląda przebieg badania wstępnego?

Badanie wstępne w poradni Prohominis w Poznaniu przebiega kilkuetapowo i zazwyczaj trwa od kilkunastu do kilkudziesięciu minut. Obejmuje:

• wywiad lekarski – lekarz medycyny pracy zbiera informacje o przebytych chorobach, przyjmowanych lekach, stylu życia i ogólnym stanie zdrowia,

• badanie ogólne – ocena układu krążenia, oddechowego, ruchu, wzroku i słuchu,

• badania dodatkowe – w zależności od charakteru pracy, mogą obejmować konsultację okulistyczną, laryngologiczną, neurologiczną, psychologiczną, a także badania laboratoryjne lub EKG,

• ocenę stanowiska pracy – lekarz analizuje czynniki środowiskowe wskazane w skierowaniu, takie jak hałas, drgania, zapylenie, kontakt z chemikaliami, praca przy komputerze czy praca na wysokości.

Po przeprowadzeniu wszystkich etapów lekarz wydaje orzeczenie o zdolności do pracy – dokument, który pracownik przekazuje pracodawcy. W większości przypadków zaświadczenie wystawiane jest jeszcze tego samego dnia.