Dla kogo coaching?

• dla każdego, kto chce dokonać zmiany w swoim życiu,
• dla każdego, kto jest gotowy wyjść z miejsca, w którym nie czuje się komfortowo,
• dla osób, które nie wiedzą, dokąd chcą dojść i nie zawsze wiedzą, co jest dla nich ważne,
• dla osób pragnących uwolnić swój potencjał,
• dla osób szukających rozwiązań na przyszłość.

Coaching pomaga w:

• definiowaniu i odkrywaniu siebie,
• wzmocnieniu i wsparciu potencjału,
• otwieraniu nowych możliwości,
• podbudowaniu wiary we własne siły i potencjał.
• doskonaleniu posiadanych kwalifikacji,
• nabywaniu nowych umiejętności,
• korygowaniu niepożądanych zachowań.

Nieodłącznym i istotnym elementem coachingu jest partnerska relacja i wzajemne zaufanie między Coachem, a jego Klientem (osobą, której coaching dotyczy)

Metody pracy:

• wspieranie Klienta w osiągnięciu przez niego uzgodnionych wspólnie celów,
• pomoc w zaplanowaniu nowych strategii postępowania,
• pomoc poprzez zadawanie pytań i bycie aktywnym, cierpliwym i życzliwym słuchaczem,
• udzielanie informacji zwrotnej,
• obserwacja zachowań Klienta.

W procesie coachingu konieczne jest zaangażowanie Klienta. Nie da się przecież wybrać dobrych rozwiązań za kogoś, można mu jedynie w tym pomóc. Coach jest osobą towarzyszącą w tym procesie, asystentem zmiany.